Suara Netizen Hong Kong: Hal-hal Apa Yang Membuat Karyawan Hong Kong Paling Tidak Betah Bekerja Di Sebuah Perkantoran?

Salah satu kategori forum internet yang paling ramai dikomentari oleh para netizen Hong Kong yaitu kategori yang terkait dengan keluh kesah di lapangan kerja. Berdasarkan pengamatan dari pembicaraan mereka di berbagai grup sosmed atau forum online, terdapat beberapa penyebab utama yang membuat para karyawan Hong Kong tidak betah bahkan memilih untuk keluar dari pekerjaan tersebut.

Penyebab-penyebab utama

Harus lapor jam makan siang dengan mesin absen

Makan siang terlambat 1 menit kembali ke kantor saja sudah dianggap bersalah dan ada penaltinya.

Bekerja 6 hari seminggu

Banyak sekali perusahaan lokal Hong Kong yang sehari bekerja lebih dari 10 jam dan sebagian masih harus bekerja 6 hari seminggu. Hari minggu hanya untuk istirahat dan tidak ada tenaga untuk bertemu teman atau jalan-jalan dengan keluarga.

Setahun hanya dapat 7 hari cuti

Setiap tahun hanya diberikan cuti sebanyak 7 hari dan harus mengajukan permohonan cuti 3 bulan sebelumnya.

Setiap hari harus lembur

Banyak sekali perusahaan di Hong Kong meminta karyawan lembur setiap hari dengan alasan tidak jelas dan tidak membayar uang tambahan apapun.

Tidak memiliki tunjangan apapun

Banyak perusahaan Hong Kong menganggap kontribusi MPF (uang pensiun wajib) sudah melaksanakan tanggung jawab terhadap karyawan mereka dan dengan alasan tersebut tidak memberikan tunjangan seperti asuransi, cuti sakit dan lainnya.

Bekerja di perusahaan lokal Hong Kong sedang atau kecil

Tempat duduk para karyawan perusahaan kecil lokal Hong Kong sangat terbuka sehingga bos bisa melihat apa saja yang kita kerjakan. Dalam kantor tidak terdapat toilet dan harus menggunakan toilet umum gedung.

Bekerja di perusahaan keluarga

Sebagian besar karyawan di perusahaan adalah saudara dari bos sampai dengan bagian administrasi. Harus menyenangkan mereka semua dan tidak mungkin ada peluang untuk perkembangan karier di sana.

Memaksa karyawan libur cuti dan ikut acara kantor pada hari libur

Bos sering memaksa karyawan untuk mengambil cuti pada hari-hari tertentu seperti setelah tahun baru imlek. Acara kantor seperti makan tahunan diadakan pada hari Sabtu atau Minggu.

Sistem penghargaan kepada karyawan

Sistem penghargaan tersebut terlihat seperti memberi semangat kepada karyawan untuk lebih rajin bekerja, tetapi kenyataannya adalah alasan untuk mencari kesalahan para karyawan agar gaji dipotong dan sebagai sarana bagi atasan untuk mempermalukan karyawan yang tidak mereka sukai.

Masa percobaan terlalu panjang

Banyak perusahaan lokal Hong Kong dengan berbagai alasan untuk memperpanjang masa percobaan karyawan. Dengan demikian perusahaan dapat menghemat biaya karena pada masa percobaan perusahaan tidak perlu memberikan tunjangan apapun dan dapat memecat karyawan tersebut kapan saja.

Beberapa komentar netizen Hong Kong tentang keluh kesah mereka di tempat kerja

Kolom "Suara Netizen Hong Kong" adalah topik yang sedang panas dibahas di grup, forum dan berbagai sosmed lokal lainnya yang terkait dengan kehidupan sehari-hari penduduk lokal Hong Kong.

Harris