Kenaikan Gaji Dan Keadaan Rekrutmen Di Hong Kong Pada Tahun 2021

JobsDB pada bulan September 2020 melalui sebuah badan investigasi melakukan survei kepada 436 perusahaan swasta di Hong Kong mengenai rekrutmen, gaji dan tunjangan tahun 2021.  Hasilnya menyatakan kenaikan gaji rata-rata pada awal tahun adalah +0.8%, merupakan terendah sejak tahun 2010.

Rekrutmen untuk 2021

• 64% pimpinan perusahaan percaya bahwa dalam tahun 2021 keadaan rekrutmen akan kembali seperti sebelum mulainya pandemi Covid-19.
• 63% cenderung untuk tidak membuka lowongan baru atau mempertahankan jumlah pegawai yang ada sekarang.
• 16% tidak berpendapat.
• 14% akan membuka lowongan baru untuk perluasan bisnis perusahaan.
• 7% akan melakukan pengurangan pegawai.

Kenaikan gaji pada tahun 2021

Untuk seluruh Hong Kong menurut survei tersebut kenaikan gaji rata-rata adalah +0.8%.  Berikut terdapat beberapa profesi yang diperkirakan kenaikan gaji melampaui kenaikan gaji rata-rata tahun 2021 yaitu:

• Desain +1.4%
• Teknologi Informasi +1.5%
• Logistik +2.1%
• Edukasi +2.1%
• Pemasaran dan pengembangan bisnis +2.4%
• Analisis data +3.8%

Profesi yang paling dibutuhkan pada tahun 2021

• Ritel dan penjualan +12%
• Pengadaan dan komprador +12%
• Finansial +12%
• Administrasi dan HR +12%
• Akuntansi +18%
• Penjualan dan pengembangan bisnis +24%

Pertimbangan para pimpinan perusahaan untuk merekrut pegawai baru

• Mempunyai pengalaman pekerjaan yang berhubungan 70%
• Sikap dan kepribadian 45%
• Permintaan gaji dan tunjangan 36%
• Tingkat pendidikan 32%

Sumber: JobsDB HK